"We willen meer unie in de Unie"

Dit is een waar gebeurd verhaal over governance aan de top van een beroepsfederatie. Governance veranderen is maatwerk, gesteund op algemene principes. Maar hoe doe je dat dan in de praktijk: structuren in elkaar steken die passen bij de eigen aard en omgeving van de organisatie? En hoe doe je dat: de voorwaarden scheppen waardoor ze duurzaam blijven werken?

‘We willen meer unie in de Unie’ gaat ervan uit dat bestuur pas deugdelijk is als de structuren en mechanismen ook doorbloed worden met gedrag dat zo weinig mogelijk onder tafel laat liggen. Want je kunt de slimste hersens rond de tafel hebben, voldoen aan alle regels van de Governance Code, er zelfs een Best European Board Award mee behalen, en toch rotslechte vergaderingen hebben, door besluiteloosheid of gebrek aan openheid onder elkaar de organisatie zien vervallen.