“Er is altijd werk aan de top”

Een managementroman over hoe directies actuele managementvragen kunnen aanpakken

Wat anderen zeggen over dit boek

"Een haarscherpe analyse van de spanningen die zich in de top van een onderneming kunnen voordoen en hoe die spanningen de toekomst en het succes van een onderneming kunnen bedreigen. Maar Filip Lowette doet meer dan alleen maar beschrijven: hij geeft op basis van zijn eigen rijke ervaring in tal van ondernemingen ook duidelijke handvatten om in de top weer tot een goede samenwerking en tot goede resultaten te komen. Een absolute must voor bestuurders en topmanagers."
Herman Daems, voorzitter van de Raad van Bestuur, GIMV

"Filip Lowette weet als geen ander dat topstructuren ook mensen zijn. Zijn aanpak is even uitdagend als eenvoudig."
Etienne Davignon, minister van Staat

"Filip Lowette is erin geslaagd om een uiterst originele formule te vinden voor een managementboek, opvallend anders dan de gewone managementboeken die jaarlijks verschijnen. En de formule werkt!"
Thomas Leysen, gedelegeerd bestuurder, Umicore

"Het gaat er telkens om hoe verstandige mensen verstandig met elkaar kunnen omgaan. Want alleen zo kun je tot een prettige én inhoudelijk zinvolle samenwerking komen."
Karel De Boeck, Member of the Executive Committee Fortis

"Een indringende kijk op directies, geschreven vanuit een uitzonderlijke combinatie van praktische ervaring en invoelingsvermogen."
Guido Beazar, voorzitter, VKW

"Elk van de behandelde managementissues sprak me rechtstreeks aan. Ik vroeg me steeds af welke rol ik zou opnemen in dergelijke (crisis)situatie. Het zette mij ook aan het denken over hoe ik mijn eigen rol zou kunnen vernieuwen. En dat vind ik erg waardevol."
Jo Van Croonenborch, gedelegeerd bestuurder,Vlaamse Uitgeversmaatschappij (VUM)

"Als aandeelhouder, bestuurder of manager word je minstens éénmaal in de levensloop van een bedrijf met een van deze managementvragen geconfronteerd. Door de inbreng van een derde komt er een heel ander proces op gang. Indringend geschreven en zeer vlot leesbaar."
Frank Donck, gedelegeerd bestuurder, 3D Participaties

"Gecondenseerd, stimulerend, innovatief. Een krachtig tegengif voor geestelijke luiheid. Een prima stimulans om je gedrag als directeur in vraag te stellen en te durven veranderen."
Michel Allé, chief financial officer, BIAC. Past president Solvay Business School

"Vier herkenbare verhalen over verscheurende keuzes, duidelijke afspraken en de behoefte aan eerlijke relaties aan de top. Praktisch toepasbaar en spannend!"
Guy Wygaerts, managing partner, Deloitte & Partners Bedrijfsrevisoren

Lees het voorwoord Uit de pers